626 位老闆學習過這件事,是小編公司真實發生的故事,至今仍依稀記得當時在日本業務發展時的點點滴滴,這不僅報恩與知恩相惜的故事,也是與當事人福治桑的相遇故事。身為一名外國創業者,我帶著理想與熱血踏上日本國土。初到日本的日子裡,制度和文化的重重挑戰讓我壓力山大。比如,簽證問題一拖再拖,最終只能以「經營管理」簽證進入,還得達到定額資本金和聘用常勤員工的要求。沒有日本當地協力者的話,連在留卡都難以取得,更別提開銀行戶口或租辦公室了。此外,語言障礙與文化隔閡也是巨大考驗。日本社會中只有約一成的人能講流利英語,多數商業往來都以日語進行。曾有一篇分析指出的,日本企業的語言障礙、獨特商業慣例與封閉性,使外國企業家難以融入當地創新生態。在這樣的背景下,我摸索著搭建關係網絡:參加交流會議、拜訪顧問、學習日本禮儀。身為外國人,要在日本經營企業,註定要付出比日本人更多的努力與耐心。這篇文章僅限訂閱會員閱讀已是會員?登入青雲直上數位訂閱1個月方案1 個月NT$199 / 月立即訂閱最受歡迎MOST POPULAR百折不撓數位訂閱1年方案1 年NT$2,299 / 年立即訂閱破釜沉舟數位訂閱3個月方案3 個月NT$589 / 3 個月立即訂閱 Share